Plus de 700 collaborateurs directs et employés par des partenaires locaux à travers le monde
Les équipes sont composées de collaborateurs directs de l’IECD ou des partenaires locaux et organisations sœurs de l’IECD
L’IECD a conçu et structuré une organisation agile qui répond à son ambition, aux besoins des personnes bénéficiaires et aux résultats visés.
Sa force : l’engagement des équipes. Elles travaillent sur le terrain et de façon transversale. Elles allient l’expérience issue de l’action et l’expertise de la réflexion.
Hélène Méchin
Directrice des ressources humaines
Dans les pays, les équipes de l’IECD pilotent et accompagnent la mise en œuvre des projets en lien avec les partenaires locaux et au service des personnes bénéficiaires.
En France, les équipes des programmes et les équipes supports apportent un soutien à la fois méthodologique, technique, stratégique et financier.
L’engagement et le professionnalisme des équipes fondent la qualité des projets menés par l’IECD et par ses partenaires. Partenaires vis-à-vis desquels, l’IECD construit une relation durable et contribue à leur renforcement institutionnel, financier et organisationnel.
Les compétences, savoir-faire et méthodes développés par les équipes depuis 35 ans garantissent la qualité des projets menés par l’IECD et par ses partenaires. L’IECD porte une attention particulière à :
L’engagement et le professionnalisme des collaborateurs résultent des principes et des valeurs de l’IECD :