Plus de 700 collaborateurs directs et employés par des partenaires locaux (chiffres au 31 décembre 2023)
Les équipes sont composées de collaborateurs directs de l’IECD ou des partenaires locaux et organisations sœurs de l’IECD
Des équipes structurées pour une organisation efficace
L’IECD a conçu et structuré une organisation agile qui répond à son ambition, aux besoins des personnes bénéficiaires et aux résultats visés.
Sa force : l’engagement des équipes. Elles travaillent sur le terrain et de façon transversale. Elles allient l’expérience issue de l’action et l’expertise de la réflexion.
La direction générale basée à Paris
Hélène Méchin
Directrice des ressources humaines
Organisation géographique et par compétences
Dans les pays, les équipes de l’IECD pilotent et accompagnent la mise en œuvre des projets en lien avec les partenaires locaux et au service des personnes bénéficiaires.
En France, les équipes des programmes et les équipes support apportent un soutien à la fois méthodologique, technique, stratégique et financier.
L’engagement et le professionnalisme des équipes fondent la qualité des projets menés par l’IECD et par ses partenaires. Partenaires vis-à-vis desquels, l’IECD construit une relation durable et contribue à leur renforcement institutionnel, financier et organisationnel.
Directions régionales
Organisation par compétences
