Plus de 600 collaborateurs à travers le monde
Les équipes sont composées de collaborateurs directs de l’IECD ou des partenaires locaux et organisations sœurs de l’IECD
Des équipes structurées pour une organisation efficace
En France et à l’étranger, l’IECD a conçu et structuré une organisation agile qui répond à son ambition, aux besoins des personnes bénéficiaires et aux résultats visés. Sa force : l’engagement des équipes. Elles travaillent sur le terrain et de façon transversale. Elles allient l’expérience issue de l’action et l’expertise de la réflexion.
La Direction générale basée à Paris
Hélène Méchin
Directrice des ressources humaines
Organisation géographique et par compétences
Directions régionales
Organisation par compétences
Dans les pays, les équipes de l’IECD pilotent et accompagnent la mise en œuvre des projets en lien avec les partenaires locaux et au service des personnes bénéficiaires.
En France, les équipes des programmes et les équipes supports apportent un soutien à la fois méthodologique, technique, stratégique et financier.
L’engagement et le professionnalisme des équipes fondent la qualité des projets menés par l’IECD et par ses partenaires. Partenaires vis-à-vis desquels, l’IECD construit une relation durable et contribue à leur renforcement institutionnel, financier et organisationnel.
Des professionnels qualifiés pour une mise en œuvre optimale des projets
Les compétences, savoir-faire et méthodes développés par les équipes depuis 35 ans garantissent la qualité des projets menés par l’IECD et par ses partenaires. L’IECD porte une attention particulière à :
- La formation continue des collaborateurs
- La valorisation et la reconnaissance des compétences et de l’expérience via la transmission des savoirs et la promotion interne des collaborateurs,
- La mobilisation d’experts externes en réponse à des besoins spécifiques.
Des collaborateurs engagés pour les bénéficiaires
L’engagement et le professionnalisme des collaborateurs résultent des principes et des valeurs de l’IECD :
UN REGARD SUR LA PERSONNE
Les collaborateurs placent les personnes bénéficiaires au cœur des projets mis en œuvre par l’IECD. Pour chacune, ils prennent en considération la dimension humaine et sociale.
UN ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
Les équipes s’engagent avec sincérité, professionnalisme et pragmatisme au service des autres, en particulier de ceux qui en ont besoin.
L’ESPRIT DE SERVICE
L’esprit de service rassemble les collaborateurs de l’IECD et fonde sa mission.