En Asie du Sud-Est, les jeunes issus de communautés vulnérables peinent à bénéficier de l’essor économique. Pour diminuer les freins d’accès à l’emploi, l’IECD travaille avec les entreprises, adapte ses programmes de formation professionnelle aux compétences requises dans les secteurs de l’hôtellerie restauration, la boulangerie, la maintenance électrique et le solaire.

Au Vietnam, les jeunes suivent des formations courtes axées vers la pratique et l’employabilité. Le réseau ASSET-H&C lance un pilote « d’accélérateur de carrière » pour un impact décuplé de ses formations hôtelières conduisant 1 200 jeunes vers un emploi durable.

Le réseau renforce les compétences des formateurs par le parcours de formation digitale en pédagogie PROF au Cambodge et aux Philippines.

En Birmanie, en Thaïlande et au Vietnam, les entreprises sociales d’application garantissent une formation pratique et qualitative et génèrent des ressources utilisées pour la formation des jeunes.