La qualité d’une enquête d’insertion professionnelle dépend du respect de la chaîne de valeur de l’enquête. Chaque étape est interdépendante. Par exemple la phase de conception doit toujours être adaptée aux moyens de mise en œuvre ».
Mohammed BOUGROUM
Économiste statisticien, spécialiste de la relation formation – emploi
Les premiers résultats de l’enquête d’insertion 2016 auprès des élèves de l’école JUK SPEL au Maroc
AMÉLIORER LE SUIVI DES JEUNES DIPLÔMÉS DE LA FORMATION GRAINES D’ESPÉRANCE
Une expertise au service de l’insertion durable des jeunes
Dans le cadre du séminaire annuel du programme Graines d’Espérance qui s’est tenu cette année au Maroc, l’IECD a organisé une formation sur les enquêtes d’insertion professionnelle afin d’améliorer le suivi des jeunes bénéficiaires du projet après l’obtention de leurs diplômes.
Dans une démarche innovante et collaborative, l’IECD a réuni les équipes du programme Graines d’Espérance, des experts ainsi qu’un partenaire institutionnel, permettant ainsi de construire une expertise au service de l’insertion durable des jeunes. Selon Saida Abouid, coordinatrice technique de la DCI de Monaco, « Pour réaliser une bonne enquête d’insertion, il faut savoir s’appuyer sur des personnes qui détiennent des compétences scientifiques dans la réalisation des enquêtes et qui ont une vision durable et réaliste du marché du travail. Les équipes de l’IECD ont développé de très bonnes compétences sur le sujet, travailler avec elles était très enrichissant. »
Afin que ce travail puisse bénéficier à l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle, les fruits de cette collaboration sont présentés dans l’article suivant. Dans le souci d’une amélioration continue, l’IECD recueillera volontiers toutes les réactions.
