Lorsque l’on parle d’impact durable, le parcours de Nayef, chef d’entreprise, passé par un centre de formation professionnelle  appuyé par l’IECD au Liban en est une parfaite illustration. C’est là, dans son pays d’origine, qu’il découvre les métiers techniques et développe un savoir-faire solide. Mais surtout, il y forge une conviction : celle que la transmission et la formation sont des leviers puissants pour bâtir un avenir meilleur.

Fort de cette expérience, il fonde sa première entreprise, Electrical Power Solution (EPS), au Liban. Très vite, il y forme et emploie des jeunes, convaincu que l’économie ne peut se construire sans une jeunesse qualifiée.

Quelques années plus tard, en quête de nouveaux horizons et animé par l’envie de contribuer ailleurs, il choisit de s’installer au Liberia. Un pays en reconstruction, avec de grands besoins en compétences techniques. Il y relance EPS, cette fois avec une ambition nouvelle : faire de son entreprise un acteur de transformation locale.

C’est là qu’il retrouve, presque par hasard, l’IECD. « En voyant leur logo à Monrovia, j’ai su qu’il fallait les recontacter. C’était comme retrouver un vieil ami. » Très vite, la collaboration prend forme : 60 jeunes sont formés aux métiers de l’électricité, et cinq d’entre eux intègrent EPS. Un partenariat qui repose sur des valeurs communes : professionnalisation, inclusion et engagement.

Pour lui, la formation est au cœur de la stratégie d’entreprise. Les stages proposés par EPS sont pensés comme de véritables tremplins : accompagnement personnalisé, mentorat, travail sur des projets réels. « Certains jeunes nous ont bluffés par leur motivation. Ils sont devenus de vrais piliers de l’équipe. »

Mais au-delà de l’aspect professionnel, c’est une vision plus large de l’entrepreneuriat qui s’affirme. « Mon rôle va bien plus loin que la création d’emplois. Former, accompagner, offrir des perspectives : c’est aussi ça, entreprendre aujourd’hui. »

Avec l’IECD, il partage cette même volonté de bâtir des passerelles durables entre la formation et l’emploi, entre l’éducation et le développement économique. Ensemble, ils montrent qu’une entreprise peut être à la fois performante et porteuse de sens.