Pour l’IECD, agir en partenariat avec les entreprises constitue une évidence et une condition de réussite. L’insertion professionnelle des jeunes ne peut se construire qu’au contact de ceux qui créent l’activité économique. C’est pourquoi l’IECD noue des partenariats stratégiques avec des entreprises évoluant dans des secteurs porteurs : agriculture, hôtellerie-restauration, énergie, industrie, bâtiment et transport. Ces collaborations transforment les engagements RSE en actions concrètes, génératrices d’emplois pour les jeunes et de développement économique pour les pays.

Cette relation repose sur une logique gagnant-gagnant. Pour les entreprises, elle renforce les démarches de responsabilité sociale, contribue à structurer des filières, ouvre de nouveaux marchés et facilite l’accès à des profils mieux formés, proches des réalités du terrain et des besoins des métiers.

Pour l’IECD, cette proximité est essentielle : elle permet d’ancrer les formations dans les réalités des métiers, d’aligner les contenus pédagogiques sur les besoins réels des secteurs et de développer des compétences directement en lien avec les standards des entreprises.

La co-construction est au cœur de l’approche. Dans les pays du sud de la Méditerranée, des entreprises comme Bouygues Construction et Nexans, contribuent à rapprocher les jeunes des métiers techniques. Au Liban notamment, les formations en électricité et en maintenance ont été élaborées directement avec les entreprises.

Cette dynamique se prolonge dans l’accès à l’emploi. À Madagascar, le partenariat avec le Radisson Hotels Group en est une illustration concrète : les jeunes bénéficient d’un stage pré-emploi en immersion, avec hébergement et allocation mensuelle, sécurisant ainsi leur parcours vers l’emploi. Une attention particulière est portée à l’inclusion des jeunes femmes dans les métiers de l’hôtellerie.

En Tunisie, plus de 70 entreprises partenaires sont mobilisées pour accueillir les jeunes en immersion et en stage de validation de fin de parcours.

Enfin, les entreprises partenaires renforcent aussi les équipes locales de l’IECD par le mécénat de compétences : mentorat, appui technique, conseil stratégique – autant d’échanges qui favorisent un transfert de savoir-faire durable.