LOCALISATION

Congo-Brazzaville – Pointe-Noire

PARTENAIRES LOCAUX

8 centres de santé publics et privés

DÉBUT DU PROJET

2012

Le programme d’appui aux structures de santé – © 2015

Grâce au PASS et aux outils qui nous ont été transmis, je fais beaucoup de choses qu’avant j’ignorais. Aujourd’hui, nous dispensons des soins de qualité et nous savons comment nous comporter face aux patients. Ils viennent de loin pour se faire soigner dans notre centre ! J’en suis très fière ! »

Victorine Bimpoundou

Coordinatrice des soins au Centre de santé intégré (CSI) de Loandjili à Pointe-Noire (Congo)

CONGO-BRAZZAVILLE : Renforcer les capacités des structures de santé – Le Programme d’Appui aux structures de santé (PASS)

Le système de santé congolais souffre de nombreuses carences : personnel peu ou mal formé, équipement des structures de santé obsolète et insuffisant, faiblesse de la capacité de gestion. Depuis 2012, l’IECD mène à Pointe-Noire le programme d’Appui aux structures de santé (PASS) qui permet de renforcer les capacités des structures de santé partenaires par la formation continue de leur personnel et par la rénovation des équipements, de manière à significativement améliorer la prise en charge des femmes et des enfants vulnérables.

Depuis le lancement du projet, le PASS a soutenu 7 centres de santé et un hôpital de base. 90% des professionnels titulaires ont suivi un cycle complet de formation autour de l’hygiène, des soins techniques et du travail en équipe. Un accompagnement spécifique du personnel d’encadrement a également été proposé tout au long de l’année (gestion d’équipe, gestion de service, notion de responsabilité, élaboration d’outils). L’ensemble de ces actions a notamment permis de garantir la sécurité des soins réalisés et de maintenir un taux d’infection post-partum le plus bas possible.

FORMATION DU PERSONNEL DE SANTÉ POUR AMÉLIORER LES PRATIQUES DE SOIN

FORMATION DU PERSONNEL ADMINISTRATIF POUR AMÉLIORER LES PRATIQUES DE GESTION

RÉNOVATION DES ÉQUIPEMENTS ET FORMATION À LEUR UTILISATION

DYNAMISATION COMMUNAUTAIRE

Accompagnement quotidien du personnel soignant et du personnel d’encadrement. Formations théoriques et pratiques sur l’hygiène, les soins techniques, le travail en équipe, la gestion des services et les valeurs professionnelles.

Les centres partenaires privés ont bénéficié de la formation en gestion (appui comptable, suivi budgétaire, gestion des stocks en pharmacie, amélioration du circuit du patient).

Les centres ont bénéficié d’actions de rénovation des équipements permettant d’assurer un meilleur accueil des patients et une amélioration des soins : équipements médicaux adaptés, réfection de locaux, accès à l’eau.

Planification et organisation de campagnes de sensibilisation de la population à des sujets de santé publique (paludisme, allaitement, drépanocytose).

Résultats 2019:

  • 42 000 personnes prises en charge.
  • 341 membres du personnel soignant (infirmières, sages-femmes, techniciens de laboratoire) ont été formés et accompagnés de façon quotidienne.
  • Le taux de soins évalués sans danger passe de 3% à 60%. 

RENFORCEMENT DU CENTRE HOSPITALIER MÈRE-ENFANT MONKOLE (CHME) en RDC à Kinshasa

PARTENAIRES LOCAL

Centre congolais de culture, de formation et de développement (CECFOR)

DÉBUT DU PROJET

1991

Depuis 1991, l’IECD apporte un appui continu au comité de direction du CHME pour la gestion de l’hôpital, l’identification de nouveaux partenaires financiers, et fournit ponctuellement au CHME du matériel biomédical. Le CHME, centre hospitalier de référence pour la sous-région, est un partenaire technique de l’IECD pour le PASS. Il est également à l’initiative du programme de lutte contre la drépanocytose.