Caroline  ARSAC

LE RESPONSABLE DE PÔLE

– Il est responsable des programmes Santé mis en oeuvre dans tous les pas d’intervention de l’IECD.

– À ce titre, il définit les contenus des programmes, déploie les actions sur le terrain, s’assure de la qualité de leur mise en oeuvre, et de leur impact auprès des personnes bénéficiaires.

– Il encadre l’ensemble des chefs de projets des programmes Santé afin d’en assurer la coordination et la cohérence, dans une vision globale.

– Il a le souci de capitaliser les savoir-faire et méthodes acquises en partageant les bonnes pratiques auprès d’autres acteurs intervenant dans le même domaine.

– Il est également l’interface entre les projets menés sur le terrain et les partenaires financiers à Paris.

– Enfin, à partir des études de faisabilité réalisées sur le terrain, il définit les orientations stratégiques de développement des programmes Santé, et les planifie sur le long terme en s’appuyant sur un modèle économique viable.

LES QUALITÉS REQUISES POUR CE POSTE

  1. Gestionnaire de projet et financier
  2. Rigueur, organisation
  3. Bon rédactionnel en français et en anglais
  4. Autonomie, force de proposition, réactivité et flexibilité
  5. Bon relationnel, à l’écoute, diplomate
  6. intérêt marqué pour les problématiques de développement
  7. Sens de l’engagement

Caroline ARSAC, Responsable du pôle santé à Paris

Il y a 6 ans maintenant que Caroline travaille à l’IECD.  Avant d’accéder au poste de responsable de pôle basé au siège, à Paris, Caroline a travaillé en Afrique pendant 6 ans. C’est au Nigéria et en Angola qu’elle fait ses premiers pas dans le secteur privé, après des études à Sciences Po Bordeaux, option « Gestion des risques dans les pays du Sud » qui la prédestine à s’expatrier dans l’un d’eux. Elle est chargée de projet de développement durable auprès du Groupe Bourbon et contribue au développement de la formation du personnel local et du transfert de compétences.

Cette expérience la conforte dans son désir d’agir pour les pays en voie de développement. Après deux ans et demi dans le secteur privé, elle souhaite renouer avec le secteur de la solidarité : c’est ainsi que Caroline répond à une annonce de l’IECD pour un poste d’assistante technique des Écoles Familiales Agricoles (EFA) au Cameroun, s’appuyant sur sa connaissance de l’Afrique et son expérience en formation. Un an plus tard, le projet se développe en République démocratique du Congo et Caroline s’installe à Kinshasa début 2012, pour implanter les premières EFA en RDC. En septembre 2014, elle évolue au sein de l’IECD vers la fonction de coordinatrice du programme Écoles Familiales Agricoles, à Paris.

Caroline a arpenté l’Afrique durant plus de 6 ans, dont 4 avec l’IECD. Son souhait de rester sur le terrain, a été satisfait par ces évolutions ; au fil de ces mobilités géographiques, Caroline a pu se consacrer à la thématique de la formation professionnelle dans les métiers ruraux. Lorsque l’IECD lui propose en 2015 le poste de responsable du pôle santé, elle accepte de se lancer dans l’aventure, avec le défi de se consacrer à une nouvelle thématique. Les premiers mois, elle s’immerge dans le sujet de la lutte contre la drépanocytose et de la formation des personnels de santé en Afrique.

Le programme santé se déploie dans 4 pays. Le rôle du responsable de pôle est de s’assurer de la bonne mise en œuvre des projets avec les partenaires et équipes locales et de les coordonner, d’en définir les orientations stratégiques, d’entretenir la relation avec les partenaires financiers dont il est le premier interlocuteur, de déployer les moyens humains et financiers qui vont permettre la bonne réalisation des projets et de réfléchir à de nouveaux axes de développement pour l’avenir. Bien que basée à Paris, Caroline se déplace encore régulièrement sur le terrain, à raison de 5 à 6 fois par an, lors de missions d’une dizaine de jours qui lui permettent d’évaluer l’avancement des projets, mais aussi les difficultés éventuelles rencontrées. Ces missions sont également l’occasion d’estimer la faisabilité de futures actions à mener.

Après 6 années passées au service de l’IECD, Caroline apprécie toujours autant de travailler dans un environnement exigeant, qui requiert de la rigueur et en même temps de la flexibilité. La diversité du métier, tant au niveau des interlocuteurs que des actions menées, des fonctions que l’on peut occuper, la polyvalence que cela nécessite, l’autonomie accordée dans la gestion des projets ou encore la notion de service et d’implication, sont des éléments qui sont importants pour Caroline et justifient son engagement au sein de l’Institut Européen de Coopération et de Développement.